Este perfil se centra en las competencias que los profesores necesitan para facilitar el desarrollo de una mentalidad y actitud empresarial.
Las competencias se pueden dividir en diferentes secciones:
• Organizar un entorno desafiante e inspirador para el aprendizaje y la empleabilidad del alumnado. Un espacio “exploratorio” donde los estudiantes y las organizaciones son animados y bienvenidos a explorar sus potencialidades y encontrar formas de actualizarlas.
• Diseñar desafíos y proyectos reales en conjunto con compañeros, estudiantes y empresarios locales.
• Compartir historias de vida de referentes inspiradores sobre desafíos y experiencias empresariales
• Habilidades de Coaching/Entrenamiento (tutorización): ej. técnicas de análisis para DAFO personal/círculo de valores/ automotivación/ establecer objetivos
Metodologías que promueven actitudes y habilidades empresariales para descubrir oportunidades, ganar recursos y transformar ideas en acciones:
• Modelo de negocio CANVAS
• Pensamiento de diseño
• Investigación apreciativa
• Planificación de escenarios
• Red de contactos (Online) /uso de redes sociales /influenciar
• Establecer conexiones/relaciones a diferentes niveles (regional, nacional, internacional)
• Creación de equipos, gestión de conflictos, creación de equipos efectivos
• Habilidades comunicativas
• Empatía
• Resistencia, tenacidad
• Escucha activa
• Motivación, liderazgo
• Habilidades de búsqueda en Internet
• Digital / habilidades IT (informáticas) / redes sociales
• Habilidades numéricas
• Gestión y análisis de datos
Conocimiento específico de emprendimiento (EntreComp)
Teniendo en cuenta este perfil, el programa de EIDE insta a formar a los profesores de FP para que sean embajadores del espíritu empresarial siguiendo esta estructura:
Emprendimiento
- Definición de emprendimiento
- Características de un emprendedor. El Marco EntreComp.
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Habilidades de Coaching (5 horas)
- El rol del coach/entrenador
- DAFO personal
- Círculo de valores
- La importancia de la escucha activa
- Establecer objetivos SMART
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Metodologías de aprendizaje activas (4 horas)
- Aprendizaje basado en desafíos/retos
- CANVAS
- Pensamiento de diseño
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Red de contactos y creación de equipos (3 horas)
- Crear equipos efectivos (método Belbin)
- Coaching entre compañeros (método de Intervisión)
- Gestión de conflictos
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Competencias Digitales (4 horas)
- Herramientas digitales para la recopilación y análisis de datos
- Gestión de las redes sociales
- Herramientas digitales para un emprendedor (Google sites, Wordpress, YouTube, infographics, boletines de noticias…)
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