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Plantilla del kit de enseñanza EIDE IO2 (Guía del profesor)

Parte I Módulo 5

El Líder con Inteligencia Emocional – Entrenar a los Empleados

Estructura y duración del Conceptos clave (5 temas)
módulo
1. Inteligencia Emocional

2. Líder

3. Coaching

4. Motivación

5. Comunicación

Unidades

Unidad1: Cómo ser un líder: comprender como tratar a los empleados

Unidad2: Por qué la motivación en el entorno laboral es importante

Unidad3: La importancia de la comunicación

Duración estimada: 4 horas

Objetivos del módulo El módulo tiene como objetivo:

• Describe las características de los mejores líderes
• Explica la importancia de ser un líder con inteligencia emocional
• Demuestra la importancia de crear una buena y significativa relación con los
empleados
• Describe por qué la Motivación es un factor de éxito clave en el entorno
laboral
• Analiza los sistemas de gratificación y compensaciones
• Explica la importancia de la Comunicación en el entorno laboral
• Crea un listado de las características del estilo de comunicación de un líder

Resultados esperados Al final del módulo, los estudiantes serán capaces de:
(conocimiento,
habilidades, • Conocer las características claves que distinguen a un líder
competencias, actitudes) • Entender el enfoque apropiado para comportarse como un líder
• Saber cómo tratar a los empleados para una mejor productividad
• Saber que es la Inteligencia Emocional
• Reconocer la importancia de la Motivación en el entorno laboral
• Identificar los instrumentos de motivación clave (sistema de gratificación y
compensación)
• Entender y reconocer la importancia de la Comunicación en el entorno
laboral
• Saber las características del estilo de comunicación de un líder